為進一步激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，不斷擴大基層創(chuàng)新覆蓋面，提高基層職工創(chuàng)新參與度，近日，濟南卷煙廠組織開展員工命名法現(xiàn)場評審工作。

　　本次共有20項維修法、操作法成果參加現(xiàn)場評審，主要涉及設備維修、工藝管控、操作技巧等方面。評審組由公司在聘高級工程師、濟南卷煙廠在聘工程師、經(jīng)濟師及有關專家組成。評審分多媒體展示、現(xiàn)場答辯和量化評分三個環(huán)節(jié)，各成果主創(chuàng)人員從員工命名法的創(chuàng)新性、推廣性、效益性等方面進行介紹，評委圍繞每項員工命名法的符合性、可推廣性等方面現(xiàn)場提問，并進行評審打分。

　　評選員工命名法是濟南卷煙廠工會的一項品牌工作、亮點工作，自2015年啟動至今，每4年開展一次評審，先后有14名員工獲得以自己姓名命名工作方法的榮譽。下一步，濟南卷煙廠將根據(jù)評審結果，結合現(xiàn)場驗證情況，對各員工命名法進一步研究論證，按程序?qū)?yōu)秀員工命名法進行命名表彰，持續(xù)營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

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